国内蝴蝶刀品牌，相关：多元化招聘和包容性领导力是创业公司蓬勃发展的原因
如果一个EDIT有四个人，一个有10个，那么不要担心。Benchmade 团队规模几乎与背景，部门和技能组合的多样性无关。这样说，尽你所能不排除愿意参与者。直到今天，我们公司从未拒绝过一个想要参与EDIT计划的人。
3.提供结构，但要避免僵硬。
给你的编辑空间工作，但不要让它盲目飞行。 EDIT从敏捷开发或科学方法中获取灵感，无论哪个成员更熟悉。鼓励编辑推测解决方案，国内蝴蝶刀品牌，测试它们，重复并评估它们对“未来的完美”。
当我们公司的EDIT第一次见面时，他们总是乞求从斯坦福大学毕业后，Erica Liu-Williams最终在海湾地区的科技公司工作。在几家创业公司和大公司工作后，刘威廉斯说她意识到自己并没有参与工作。
“我已经被众多企业家所包围，在创业环境中工作，您可以为自己和客户创造影响并为其创造价值，国内蝴蝶刀品牌，”她说。 “我一直渴望开创自己的事业，但我对技术不感兴趣。”